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海寧 借力“大數據”平臺 員工管理規范化

 2月11日下午,在海寧市春晟經編有限公司的辦公室,財務經理孫凌燕正在“加油海寧·2020”企業員工點到系統上操作,遠程查看100多名員工的簽到情況。

 
  近期,海寧為迎接企業復工,有效收集企業員工疫情數據,減輕企業統計負擔,海寧市企業發展服務中心、海寧市政務數據辦聯同海利得新材料股份有限公司共同開發了“加油海寧·2020”企業員工點到系統。通過它,員工掃碼即可自行填報數據,企業則借助大數據力量規范員工管理。
 
  “簽到并不是簡單打個勾。”海寧市企業服務直通車經理助理顧斌磊說,是需要做10多道“選擇題”,主要包括是否有湖北旅行史、停留史、居住史,是否接觸過新冠肺炎確診或疑似病人等。“員工有沒有經過湖北、臺州、溫州等,這些都會重點關注,特別是返程途中會不會經過湖北。”
 
  “原本企業每天要撥打大量電話,詢問每一位員工的健康狀況以及運動軌跡,耗時又耗力,如今有了該系統就方便多了。”孫凌燕說,員工每天只需花上一兩分鐘時間就可填寫完成問卷,對于企業方來說,工作量也大大減輕了,并且收集到的信息也比較完整。
 
  海寧市企業服務直通車的辦公室,就是點到系統的后臺“總部”,有一個大屏幕,上面顯示的是所有參加該系統企業人員的匯總情況。“現在看到的數據有3980條,這個數據還在陸續更新當中。也就是說,現在有近4000名員工在填報信息。”顧斌磊說,現在減少人與人接觸很重要,借助大數據力量來實現人員統計,管理員工,也是最有效的手段之一。
 
  截至目前,已有280多家企業使用“加油海寧·2020”企業員工點到系統,累計12000多人提交信息。

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