“職場貴人”，可以說是一種人人期盼，但卻可遇不可求的“稀缺資源”。有和沒有貴人相助，差別往往是巨大的，甚至有些“貴人”的出現(xiàn)，可能會影響人的一生。李開復(fù)與張勇之于蔣凡，就是這樣的“貴人”。
李開復(fù)是最早發(fā)現(xiàn)蔣凡才能的人。大學(xué)畢業(yè)的時候，蔣凡去谷歌面試，成績雖然非常優(yōu)秀，但大量專業(yè)課成績只有60分的成績單讓一位谷歌總部的資深工程師提出了質(zhì)疑，認為蔣凡的行為太過隨意，進入工作崗位后難保其責(zé)任心。好在李開復(fù)很看中蔣凡，他讓那位工程師給蔣凡通個電話，了解到蔣凡不是沒能力考100分，只是學(xué)校的計算機課和實際編程差別較大，他不想浪費精力。
正因為李開復(fù)的堅持，那位總部工程師才改變了對蔣凡的態(tài)度，這也讓蔣凡得以順利進入谷歌中國。三年后，李開復(fù)離開谷歌成立創(chuàng)新工場，他立刻從谷歌中國挖來了蔣凡，讓其加入創(chuàng)新工場一同孵化友盟，而這也為蔣凡之后將友盟以8000萬美元的價格賣給阿里巴巴并且加入阿里埋下伏筆。
進入阿里后，蔣凡遇到了他的第二個貴人——阿里集團CEO張勇。當(dāng)時，因為并購的原因，蔣凡原本只想在阿里待上一段時間就走人。沒想到，正在推動阿里轉(zhuǎn)型無線的張勇卻看中了蔣凡扎實的計算機功底和專注純粹的行事風(fēng)格。年紀(jì)輕輕就功成名就、財富自由，蔣凡正巧符合了張勇對于人才的預(yù)期。為了留下蔣凡，張勇特地邀請蔣凡喝茶，并告訴他：“想不想一起折騰點事情？以后你可以講故事給孫子聽。想不想一起在阿里這個舞臺上表演一下？留下一點記憶？”
就這樣，蔣凡接手了張勇提出的挑戰(zhàn)——接手手機淘寶業(yè)務(wù)。事實證明，蔣凡沒有讓張勇看走眼。當(dāng)蔣凡剛剛接手淘系平臺時，平臺的商品交易總額和用戶規(guī)模都是1萬億出頭。而到2021年末時，淘系各平臺的商品交易總額超過了8萬億，月活用戶也達到了9.25億。快速增長的業(yè)績，也讓蔣凡在35歲不到的年紀(jì)就成為了天貓?zhí)詫毜碾p料總裁。
蔣凡的故事告訴我們，遇見一位職場貴人，的確可以幫助我們少走很多彎路，或是獲得更廣闊的發(fā)展舞臺。當(dāng)然，想要被伯樂相中，自己首先必須是一匹良駒才行，先把自己的實力打磨過硬，再等待貴人的出現(xiàn)，才是我們應(yīng)有的職場態(tài)度。
星空人工智能技術(shù)網(wǎng) 倡導(dǎo)尊重與保護知識產(chǎn)權(quán)。如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)等問題，煩請30天內(nèi)提供版權(quán)疑問、身份證明、版權(quán)證明、聯(lián)系方式等發(fā)郵件至1851688011@qq.com我們將及時溝通與處理。?。?a href="/">首頁 > 星空人工智能產(chǎn)業(yè) > AI大模型 » 李開復(fù)與張勇，蔣凡職場路上的兩位貴人