在當(dāng)今社會，外向的人無論是在工作學(xué)習(xí)，還是在日常的人際交往中，通常都會更受歡迎。老師、家長、單位領(lǐng)導(dǎo)們大多青睞能說會道，性格活潑的人，以至于不少人把性格內(nèi)向當(dāng)成了一種缺點(diǎn)。其實(shí)，從心理學(xué)的角度來看，內(nèi)向外向并無優(yōu)劣之分，譬如阿里蔣凡，就是一個(gè)典型的內(nèi)向性格的人，他的成長之路，對于所有內(nèi)向性格的人來說都很有借鑒意義。
蔣凡，畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)計(jì)算機(jī)系，曾先后就職于谷歌中國、創(chuàng)新工場，自主創(chuàng)業(yè)成立了大數(shù)據(jù)公司友盟，并在2013年把友盟以8000萬美金價(jià)格賣給了阿里，之后又一路成長，32歲當(dāng)上淘寶總裁，成為了阿里最年輕的高管之一。
就是這樣一位在職場有如神助的厲害人物，平日里卻永遠(yuǎn)是寸板頭、絡(luò)腮胡，戴著黑框眼鏡，一副典型的互聯(lián)網(wǎng)工程師扮相。不僅形象上如此，在性格和處事方式上，蔣凡同樣是個(gè)不折不扣的理工男。生活中的蔣凡，十分安靜，不愛說話，甚至給人感覺有些“社恐”。真輪到他開口時(shí)，談的也都是技術(shù)和業(yè)務(wù)上的事情，不多一句廢話。
性格內(nèi)向的蔣凡，做起事來卻十分專注認(rèn)真，追求極致。每當(dāng)進(jìn)入到工作狀態(tài)，蔣凡就會高度集中和專注，仿佛馬上變了一個(gè)人。對于工作，他總能想得比其他人更深刻、更長遠(yuǎn)，不管是當(dāng)初友盟的人，還是后來阿里團(tuán)隊(duì)中的成員，對此都印象頗深。
比如在蔣凡接手手機(jī)淘寶之初，就發(fā)現(xiàn)手淘界面形式呆板，操作不流暢，很多都是拷貝了傳統(tǒng)PC端淘寶的模式，并不適用于手機(jī)界面。針對這些問題，蔣凡帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不僅大幅優(yōu)化了手淘App的界面風(fēng)格，縮短了操作流程，更為手機(jī)淘寶引入了客戶畫像分析模型，以算法技術(shù)實(shí)現(xiàn)了了“千人千面”的信息流推薦模式，成為了之后幾乎所有手機(jī)端電商軟件的范例。
這些成就，很好地說明了一個(gè)問題，那就是內(nèi)向的人，其實(shí)更愛思考、更會學(xué)習(xí)。根據(jù)心理學(xué)家們的研究，內(nèi)向者的大腦前額葉（負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)、決策、記憶、解決問題的區(qū)域）皮質(zhì)較外向者更加活躍，他們雖不擅長表達(dá)交際，但卻更擅長思考、學(xué)習(xí)和解決問題。內(nèi)向的人較不容易被外界所影響，內(nèi)心更加堅(jiān)定，這也意味著他們更容易專注于自己想做的事情。所以，性格內(nèi)向并不是一種缺點(diǎn)，恰恰相反，在某些情況下，內(nèi)向反而是一種優(yōu)勢，是幫助人們走向成功的一把金鑰匙。
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