8月6日，中國電信鹽城分公司召開2020年年中工作會，總結上半年成績與不足，貫徹落實上級工作部署，研究布置下半年重點工作任務。
下半年，鹽城分公司堅持黨建統領，認真做好“保持、探索、創新、底線”四篇文章，穩中求進，守正創新，持續推動企業工作再上新臺階。
一是保持定力，充分發揮長板優勢。持之以恒抓好DICT簽約、公眾客戶欠費回收、發展質態有效性、服務提升等上半年業已取得成效的工作，進一步鍛造長板，讓強項更強。
二是積極實踐，探索發展新模式。搶抓機遇，加大宣傳，強化終端操盤，加快5G規模發展；細分場景，加強智家滲透；信息化項目結合應用，加大基礎業務加載；聚焦5G+工業互聯網等重點場景，拓展5G行業簽約；持續推進降本增效，全面提升企業效能；做好年輕干部培養選拔，加快人才梯隊建設。
三是勇于創新，激發內生動力。持續推進政企改革，構建DICT一體化能力，創新政企營銷模式；構建全員崗位價值創造體系，打造全員創新、創值增效的發展環境；搭建人才內部交流平臺，更好地集中人才力量解決企業發展中的重點、難點問題；建立青年員工、小CEO、渠道營業員、客戶經理、一線裝維工作專班，提升一線隊伍能力；引導人力資源向一線、向價值貢獻流動，發揮人力資源最大效益。
四是筑牢防線，守住底線。強化四風八規、安全生產、網信安全、依法治企、內控、采購等領域底線、紅線意識；切實履行扶貧攻堅、民企清欠、防詐騙等社會責任。
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