根據(jù)員工幸福工程四年規(guī)劃，在去年員工幸福工程完善年十件實事的基礎(chǔ)上，中國電信江蘇公司2020年員工幸福工程提升年確定實施八件實事。近日，經(jīng)基層工會充分討論，江蘇省電信工會以“美麗、健康、愛心”三個系列為主線的八件實事進(jìn)入重點推進(jìn)階段。
美麗系列實事重在改造工作環(huán)境，改善工作設(shè)施，營造舒適愉快、和諧美麗的職工小家，提升員工感知度。開展環(huán)境改善“亮麗工程”，針對一線單位的硬件包括工作環(huán)境臟亂、墻面脫落、工作場所燈光昏暗、辦公家具及取暖制冷設(shè)施陳舊損壞等問題，開展專項改善工作，營造干凈、整潔、明亮的的工作環(huán)境。繼續(xù)開展“美麗支局”創(chuàng)建，開展“高質(zhì)量四小建設(shè)”，以“環(huán)境美、生活美、氛圍美”為導(dǎo)向，持續(xù)在餐飲質(zhì)量、工作環(huán)境、活動條件、生活品質(zhì)特別是衛(wèi)生安全等方面創(chuàng)新促優(yōu)。
健康系列實事旨在關(guān)注員工的身心健康，增強(qiáng)員工自我保健意識，倡導(dǎo)健康的生活方式。優(yōu)化“健康體檢”工作，各級工會在現(xiàn)有體檢標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)各自的條件適當(dāng)提高員工體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，貼近員工需求，將體檢工作做細(xì)做實。繼續(xù)開展“健康直通車”活動，持續(xù)為全省員工提供掛號、導(dǎo)醫(yī)、陪診、咨詢等服務(wù)，繼續(xù)為200個基層單位配備健康小藥箱，為基層單位小藥箱更新藥品，鼓勵各級工會組織開展心理疏導(dǎo)、婚戀親子教育等培訓(xùn)活動。開展“健康園地”建設(shè)，全年在市縣分公司創(chuàng)建健康園地、運(yùn)動走廊、健身角各100個，并提供簡易跑步機(jī)、跳繩、瑜伽毯、啞鈴、拉力器、握力器等運(yùn)動器具以及便攜擴(kuò)音器、視力表張貼畫等運(yùn)動環(huán)境元素。
愛心系列實事則是從員工需求出發(fā)，將企業(yè)的關(guān)愛延伸到員工的家庭，增強(qiáng)員工歸屬感，提升員工滿意度。推進(jìn)“滿意食堂”建設(shè)，豐富就餐品種、提升餐飲質(zhì)量、改善食堂環(huán)境，增加食堂增值服務(wù)。開發(fā)使用食堂滿意度網(wǎng)上測評系統(tǒng)，用于收集員工對就餐食堂的評價和感知，根據(jù)滿意度情況進(jìn)行評選獎勵。持續(xù)開展 “愛心托管”服務(wù)，多形式多渠道為員工子女度過假期排憂解難。開展 “愛心家庭日”活動，促進(jìn)員工家人的理解和認(rèn)可，增強(qiáng)員工自豪感和企業(yè)凝聚力。
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