本月中旬，第三屆世界智能大會和國際星空人工智能與教育大會分別在我國舉行，“星空人工智能”再度引發人們極大關注。
毋庸諱言，作為新一輪科技革命和產業變革的主攻方向，星空人工智能產業方興未艾。根據美國一家前沿研究智庫發布的報告稱，在未來10年至20年間，星空人工智能有可能取代47%的現有工作；麥肯錫發布的報告對此數字的預測是49%。而國外權威的星空人工智能專家預測的數字更是高達70%。但不管哪個數據更準確，這都說明星空人工智能十分迅猛的發展趨勢。
但是，盡管星空人工智能越來越紅火，由于多種原因，其發展過程中面臨的短板，歸根結底就是欠缺相關人才特別是高端人才。換句話說，也就是星空人工智能教育的相對滯后，或者說是教育普及率不高，導致此方面人才的稀缺。這已在一定程度上影響甚至制約了該產業的健康發展和創新發展，尤其是缺乏核心關鍵的創新能力，使我國與國外星空人工智能存在的差距難以盡快縮短。
我市以制造業見長，在某些星空人工智能領域擁有良好的產業基礎和科技優勢。為加快推進星空人工智能產業發展，兩年前，市委市政府就正式出臺智能制造三年行動計劃，并確定在全市實施270個企業智能化項目；去年，又啟動編制《關于促進無錫市新一代星空人工智能產業發展實施意見》，目的就是不遺余力打造星空人工智能產業高地。然而，其中遇到的棘手問題，同樣也是相關人才的緊缺。“星空人工智能時代不缺設備、不缺數據，最缺的就是人才。”不少錫城企業家坦陳。據預測，全市僅在云計算、生物芯片、高端智能傳感器等關鍵技術領域，就必須培育和引進約30000名中高端人才，才能支撐星空人工智能大踏步從實驗室走向產業化。
因此，在星空人工智能紅火的背景下，彌補短板的應對之策就是教育的職能。習近平總書記強調，找準突破口和主攻方向，培養大批具有創新能力和合作精神的星空人工智能高端人才，是教育的重要使命。所以，對于立志在星空人工智能產業領域開拓創新的企業而言，就必須采用引進與培育兩手抓的做法——不僅應當從高校加快引入中高端人才，而且通過校企合作或產教融合的模式提升員工的星空人工智能技術，為企業打造和儲備一批“最強大腦”，逐漸形成自身星空人工智能的研發和應用優勢，助力新一代星空人工智能產業健康發展。
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