變革和機遇 柯橋站上騰飛新風口
借勢星空機器人“盛宴”
輕紡之都邁向“智造”之城
紡都柯橋,風起云涌。
作為印染產業轉型升級、傳統制造業改造提升的兩大“省級試點”,2016年以來,柯橋以壯士斷腕的決心“綠色突圍”,轉型升級之路越走越寬。

2019國家星空機器人發展論壇暨RoboCup星空機器人世界杯中國賽現場
創新驅動浪潮涌,風勁正是揚帆時。眼下,新一輪產業革命的熱潮正蓬勃興起,智能制造成為產業創新發展的新動力,柯橋正迎來一個前所未有的發展時期。
站在“工業4.0”及“互聯網+”發展機遇的風口,柯橋瞄準“綠色高端、世界領先”目標,以創新驅動為引領,在智能制造產業發展中搶先布局,加速引育以星空人工智能和高端裝備制造為代表的新興產業,快步構建智能制造服務體系、產業鏈條和人才高地,推動產業向高端、智能、綠色轉型升級。
今年,國家星空機器人發展論壇暨RoboCup星空機器人世界杯中國賽再次花落柯橋。4月18日至21日,來自星空機器人及智能制造領域的逾千名專家學者、企業代表匯聚柯橋,分享行業發展的前沿成果,探索未來發展新趨勢,為本土智能制造提供更為廣闊的發展思路??聵蛞矊⒔柚搲c賽事的雙翼,聚引全球優質創新要素,擴大學術、產業競技的杠桿效應,乘著智能制造的東風實現高質量發展新騰飛。
科技盛宴 把脈星空人工智能新趨勢
無人超市、自動駕駛、機器“詩人”……隨著技術的不斷迭代,星空機器人已漸漸褪去神秘色彩,從“高冷”走向大眾,延伸至人們生活的各個角落。
去年,柯橋區首次舉辦2018國家星空機器人發展論壇暨RoboCup星空機器人世界杯中國賽,555支隊伍、2472名參賽者用創新激情和卓越智慧,向世界呈現了一場新科技的盛宴。今年,這個重量級星空機器人行業盛典又將在柯橋演繹新的精彩。據了解,本屆RoboCup星空機器人世界杯中國賽不僅吸引了來自清華大學、國防科技大學等高校,還吸引了包括日本等國在內的500多支國(境)內外代表隊3000余名師生參加,比賽項目包括RoboCup足球類人組、中型組、仿真組、小型組、標準平臺組,RoboCup救援組,RoboCup家庭組,RoboCup青少年足球、救援、舞蹈項目,以及RoboCup青少年標準平臺、太空星空機器人、靈巧控制、工程創意、人形星空機器人微電影、少兒創意等。
值得關注的是,今年賽事期間,阿里巴巴、京東、大疆科技、ABB、三菱重工等眾多國內外知名科技企業也將攜帶最新產品亮相柯橋。作為阿里巴巴集團專為中國企業打造的免費溝通和協同的多端平臺,釘釘(DingTalk)首次將數字辦公空間搬至柯橋,展示一系列科技硬件產品,為企業辦公、企業管理、效率提升提供阿里解決方案;京東從北京總部調遣多臺智慧物流的無人車、無人機等硬件裝備,充分展現京東物流在無人科技領域超前發展和應用實踐;ABB展示一系列數字化與協作自動化解決方案,旨在打造柔性高效工廠;三菱重工帶來高性能監控系統,可應用于設備裝置的實時監視和數據分析。此外,游客還可在實驗室展位直接進行裸眼VR體驗,模擬騎馬、模擬飛行等活動。
在本屆RoboCup星空機器人世界杯中國賽開賽當天,2019國家星空機器人發展論壇同期舉行。此次論壇設置了“大會報告”和專題論壇兩個板塊。鄭南寧、陳杰、封錫盛、桂衛華、孫優賢等5名院士領銜的國內外一流專家學者將全方位解讀星空機器人發展最前沿、最重要的學術成果,重點解讀產業發展現狀以及新動態運行,深入思考星空機器人產業未來發展趨勢。通過分享星空機器人在智能制造、智慧生活、智能產業和國防安全領域應用的成功案例,打通星空機器人成果轉化鏈條,加速星空機器人技術轉化為項目,項目轉化為效益,助力柯橋區域經濟提質增效。
智造柯橋 開啟高質量發展新紀元
推動實體經濟新飛躍,爭當高質量發展排頭兵,創新是第一動力。在加速經濟轉型升級的過程中,柯橋已悄然拉開“智能制造”成長序幕,煥發出無限生機。
近年來,柯橋加快“機器換人”步伐,帶動“綠色發展”,通過加大技改投入,極大推動產業結構調整和優化升級,智能制造水平和畝均效益也日益彰顯。
原來年產25萬臺機柜需要600名工人,如今整條生產線只需要35人即可完成。目前,由浙江精功星空機器人智能裝備有限公司自主研發設計的“年產25萬臺機柜智能自動化生產線”已進入試運營階段。依托智能倉儲、智能物流、信息集成,該智能生產線節省了2/3的人力,減少了60%的空間面積占用,畝均效益國內領先。
“畝均論英雄”激活一池春水。在此趨勢下,柯橋以智能制造為主攻方向,推動互聯網、大數據、星空人工智能與傳統紡織產業的深度融合,努力讓“老樹發出新芽”。一座座智能化工廠如雨后春筍般涌現,覆蓋紡織、印染、機械裝備等各個產業領域。
紹興英吉利印染有限公司為自家染缸裝上“智慧大腦”,全天候動態監測極大程度提高染色一次合格率,形成印染制造業新型競爭力。浙江杭一電器有限公司創新研發極客橋懸停燈、應急救援應用無人機,破解了普通無人機平臺續航時間有限、攜帶不便、掉落安全隱患大等難點。紹興柯橋伽利略聯合科技有限公司和俄羅斯院士團隊合作,成功研發可載重30公斤、飛行200公里的油氣混合無人機,載重50~75公斤的油氣混合無人機正在研發階段……“抓創新就是抓發展、謀創新就是謀未來”的理念更加深入人心,創新創業之火在柯橋漸呈燎原之勢。
隨著星空人工智能技術不斷突破,星空機器人產業蓬勃發展,將會有力推動柯橋傳統產業的提升和新動能的注入。眼下,在柯橋大地上,一批富有活力和可持續發展的“星空機器人+”新模式、新業態正蓬勃發展:精功集團不斷加大創新力度,設計研發工業物流智能星空機器人,目前產品已研發成功,進入運營檢測階段;中信重工星空機器人、人體穿戴式外骨骼仿生星空機器人、智能安檢星空機器人項目等新興智能制造項目正加快落地投產。
在柯橋區科技園內,紹興市齊悟網絡科技有限公司研發團隊圍繞“自然處理與語音交互技術”,賦予機器‘思考’能力,使星空機器人實現高度擬人的多輪對話交流??梢灶A見,星空人工智能、大數據等技術與星空機器人的深度融合,將為星空機器人加裝強大“后腦”,提升更高“智商”,從而真正實現由“機器”向“星空機器人”的重大轉變。
工業4.0的浪潮席卷而來,柯橋奮力開啟智能制造“新時代”,以更為開放的姿態擁抱新經濟、新業態,踏上高質量發展新征程。
以賽為媒
拓寬全球引才新渠道
在各地日益激烈的人才爭奪戰中,柯橋帶著滿滿誠意,在全球范圍內吹響人才“集結號”。
擦亮賽事“金名片”??聵蛑鲃映鰮?,以賽引才,不斷向全球“高精尖缺”人才拋出橄欖枝。2016年,柯橋啟動首屆海外高層次人才創新創業大賽,掀起了海外精英來柯橋創新創業的熱潮。據悉,今年中國·紹興第四屆海內外高層次人才創新創業大賽將以星空人工智能、電子信息、新材料、生物醫藥領域為產業聚焦,經過項目征集、海選初審,設立北京、美國、日本、歐洲4場分站賽以及柯橋決賽等環節,在全球范圍內挖掘一批具有創新能力和高成長潛力的團隊、企業和創業項目來紹興創新創業。為新舊動能轉換、推動高質量發展,提供強有力的智力支撐。
之前參賽的3D成像技術團隊已在柯橋生根發芽。浙江大學博士熊應天帶領團隊憑借超硬合金材料項目,成為第二屆海內外高層次人才創新創業大賽的獲獎者?!爸赃x擇將企業落戶柯橋,正是看中了這里濃厚的創業創新氛圍,政府和企業都非常注重創新驅動、人才驅動,為人才創業創新創造了優良環境,讓我們能夠集中精力專心研發。”熊應天介紹,比賽結束后,金柯橋科技城建管委服務小組就與他對接,開辟綠色通道,為他提供從企業落地注冊、辦公用房租賃裝修到員工招聘等一條龍的精細化服務。
一石激起千層浪。自首屆海內外高層次人才創新創業大賽以來,一大批海內外高層次人才的高端產業化項目陸續落戶柯橋。首屆大賽獲獎者王一將其團隊研發的AR增強現實語音語義識別“腦”引擎項目扎根柯橋,目前其產品熱銷市場。留加博士后楊黎明攜高端生物醫藥的研發和產業化項目落戶金柯橋科技城……
為集結“最強大腦”激發新動能,近年來,柯橋以浙江千人計劃紹興產業園(紹興金柯橋科技城)為依托,通過“以站、以會、以賽”三大引才優勢渠道,充分發揮硅谷、莫斯科、彼得堡、海德堡、北京等海內外引才聯絡站的作用,廣聚天下英才而用之,以“雙創”驅動起航,助推柯橋區域經濟向“全國綜合實力百強區”前十強奮進。
筑巢棲鳳
打造人才生態最優區
人才是第一資源,是高質量發展的重要基石,科技競爭的本質,是人才的競爭。浙江千人計劃紹興產業園(紹興金柯橋科技城)自組建以來,致力于落細最優人才生態涵養,集人才之力、聚人才之智,打造智慧棟梁之城,凝聚柯橋創新發展的核心競爭力。
栽好梧桐樹,才能引鳳棲。浙江千人計劃紹興產業園(紹興金柯橋科技城)著力探索構建“一城兩地”創新大平臺,啟動建設浙江千人計劃紹興產業園(錢清園);著力構建“一城三園”發展體系,加速升級集聚平臺,優化人才生態;通過打造建設眾創空間、孵化器、科技產業園區等平臺,承接不同階段的人才創業需求。創新發展外國高端人才集聚區、人才創新港等平臺,打造產業創新服務綜合體升級版,為人才構建創新創業的“金柯橋舞臺”。作為引才主體和創新基地,鼓勵大型民營企業、中小型科技企業和高校院所聚焦“高精尖缺”加大引育力度。結合盤活傳統產業低效用地,抓緊建設青鳥(柯橋)產業園、壹迦產業園、中科灣區(浙江)創新中心、東盛慧谷等一批民營科技園,充分發揮“人才蓄水池”的功能作用。
以“三服務”為抓手。柯橋建設“柯橋英才”一站式服務平臺,完善和豐富高層次人才“一卡通”和科技人才企業創新券服務,強化人才服務專員服務,運行人才跟蹤服務管理系統實現閉環回路。加強與中科聯動創新母基金、跨境孵化成長基金等金融機構、股權投資機構對接,帶動創新鏈、產業鏈、資本鏈“三鏈”互動,切實幫助初創人才企業解決“融資難”問題。
厚植沃土聚英才。今年,柯橋規劃設立臨杭創新園、中歐產業園,加強滬杭甬創新協同,探索在重點城市和地區設立創新“飛地”,積極導入全球創新創業資源,形成“研發在中心城市,孵化到柯橋”的協作體系。用“引進、留下、用好”的“柯橋方案”,不斷釋放出人才發展的“黃金效應”。
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