近日在全國(guó)煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，國(guó)家煤礦安監(jiān)局局長(zhǎng)黃玉治說(shuō)，煤礦企業(yè)要上裝備、減強(qiáng)度，要持續(xù)推進(jìn)機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人，加快煤礦星空機(jī)器人研發(fā)應(yīng)用，努力把員工從危險(xiǎn)環(huán)境和繁重勞動(dòng)中解放出來(lái)。要推廣實(shí)施“取消夜班”做法，逐步改變煤礦井下員工“一天三班倒、24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)作業(yè)模式，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，讓作息規(guī)律回歸自然。
另?yè)?jù)國(guó)家煤礦安監(jiān)局11日消息，4月10日至11日，全國(guó)煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在安徽省淮北礦業(yè)集團(tuán)召開，應(yīng)急管理部副部長(zhǎng)、國(guó)家煤礦安監(jiān)局局長(zhǎng)黃玉治出席會(huì)議并講話。
會(huì)議指出，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)借鑒淮北經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)落實(shí)安全培訓(xùn)主體責(zé)任的自覺(jué)性，發(fā)揮“黨管培訓(xùn)”體制的優(yōu)勢(shì)，深化機(jī)制改革、增強(qiáng)從業(yè)人員喜培樂(lè)訓(xùn)的內(nèi)生動(dòng)力，突出變招工為招生、吸引人才的源頭準(zhǔn)入，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)、競(jìng)相成長(zhǎng)的積極性，探索煤礦安全培訓(xùn)新路子。
會(huì)議要求，建立健全分工明確、保障有力、考核嚴(yán)格的責(zé)任體系，研究制定素質(zhì)提升中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；嚴(yán)格人員準(zhǔn)入，逐步取消井下勞務(wù)派遣工，加快解決從業(yè)人員年齡老化問(wèn)題；抓好培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、師資隊(duì)伍建設(shè)、方式方法創(chuàng)新，強(qiáng)化師徒傳承、崗位練兵和基地建設(shè)；以礦長(zhǎng)、總工程師、班組長(zhǎng)和安檢員等為重點(diǎn)，建立“選準(zhǔn)、育強(qiáng)、激活”高素質(zhì)人才培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制；建平臺(tái)搭舞臺(tái)、增收入塑形象、上裝備減強(qiáng)度，在事業(yè)、待遇、環(huán)境上留住人才；嚴(yán)格實(shí)操和能力考核，完善隨機(jī)抽查、逢查必考、通報(bào)舉報(bào)等制度，以高素質(zhì)人員隊(duì)伍推動(dòng)煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)根本好轉(zhuǎn)和高質(zhì)量發(fā)展。
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